Update: 07.09.2021 ora 12,00 -  inscrieri inchise - s-au ocupat toate cele 25 de locuri

Casa Corpului Didactic Brasov organizeaza in data de 09 septembrie 2021 - joi - incepand cu ora 12,00 - seminarul cu tema " ETICA SI INTEGRITATE - parte a sistemului de control intern managerial "

Inscrierile se fac prin completarea si transmiterea formularului atasat la adresa de email Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea. pana in data de 07.09.2021 ora 16,00 si in link-ul : https://forms.gle/8ZXQKi54G95tYKYN9

Seminarul se va desfasura face-to-face la CCD Brasov in limita a 25 de locuri.

Se elibereaza adeverinta de participare la seminar.

Public tinta vizat:

Comisia de etica, consilierul de etica, avertizorul de integritate, directori, membrii comisiei de  implementare a Sistemului de control intern managerial – SCIM.

Justificare:

Conform Standardului 1 – Etica si integritate – O.S.G.G. nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial, – Etica si integritate, conducerea si salariatii institutiei cunosc si sustin valorile etice si valorile organizatiei, respecta si aplica reglementarile cu privire la etica, integritate, evitarea conflictelor de interese, prevenirea si raportarea fraudelor, actelor de coruptie si semnalarea neregularitatilor.

In acest sens, conducerea institutiei adopta un cod de conduita, dezvolta si implementeaza politici si proceduri privind integritatea, valorile etice, evitarea conflictelor de interese, prevenirea si raportarea fraudelor, actelor de coruptie si semnalarea neregularitatilor si  înlesneste comunicarea deschisa, de catre salariati, a preocuparilor acestora în materie de etica si integritate, prin desemnarea unui consilier de etica, care sa monitorizeze respectarea normelor de conduita la nivelul institutiei.

Codul de etica reprezinta un cadru de formalizare a unor reguli consensuale între membrii comunitatii institutionale, privitoare la modul de a actiona în acelasi spatiu social, pentru a conferi un spor de autoritate acestuia în ansamblul societatii.

Parte integranta a mecanismelor de asigurare a calitatii institutionale, Codul de etica are menirea de a contribui la îmbunatatirea continua a procesului de formare profesionala, morala si civica, la punerea în act a unor atitudini si comportamente cât mai aproape de exemplaritate, în temeiul integritatii institutionale.

Codul de etica al institutiei trebuie sa fie întocmit în conformitate cu prevederile Constitutiei României, ale legislatiei în domeniul educatiei si al muncii, cu respectarea drepturilor omului, dar si cu cerintele exercitarii responsabilitatilor individuale, respectiv cu Legea educatiei nationale nr.1/2011, cu completarile si modificarile ulterioare, O.M.E.N. nr. 5144/26.09.2013 privind aprobarea Strategiei anticoruptie in educatie, O.M.E.N. nr. 4.831/2018 privind aprobarea Codului-cadru de etica al personalului didactic din invatamantul preuniversitar si OUG nr. 57/2018 si SNA.

Seminarul va reprezenta un schimb de experienta si buna practica între participanti, privind implementarea Codului de etica si activitatea consilierului de etica in cadrul institutiei.

Durata: 6 ore de formare

Locul de desfasurare a seminarului: CCD Brasov

Competente vizate:

• Elaborarea, actualizarea si implementarea Codului de Etica
• Cunoasterea modalitatilor de sesizare a încalcarii Codului de Etica de catre angajatii, precum si de catre alte persoane fizice sau juridice din afara institutiei
• Întocmirea procedurilor privind semnalarea neregularitatilor
• Întocmirea procedurilor privind gestionarea abaterilor
• Desemnarea consilierului de etica prin act administrativ
• Întelegerea atributiilor consilierului de etica prin completarea fisei postului
• Acordarea de consultanta si asistenta salariatilor din entitatii
• Monitorizarea aplicarii prevederilor codului de conduita în cadrul entitatii
• Aplicarea chestionarelor privind cunoasterea prevederilor Codului de Etica de catre salariati
• Întocmirea de rapoarte periodice privind respectarea normelor de conduita de catre personalul din cadrul entitatii
• Identificarea functiilor sensibile la nivelul entitatii
• Identificarea factorilor de risc asociati functiilor sensibile
• Întocmirea de politici adecvate de gestionare a functiilor sensibile prin elaborarea unor masuri corespunzatoare
• Identificarea conflictelor de interese;
• Identificarea incompatibilitatilor
• Întocmirea Planului de integritate
• Aplicarea prevederilor legislative privind avertizorul de integritate.
• Aplicarea prevederilor legislative privind Transparenta în procesul decizional;
• Aplicarea prevederilor legislative privind Accesul la informatii de interes public.

Modul de certificare a participantilor: Adeverinta de participare